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做个会沟通的女人

张宏
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成功励志人际交往11.2万字

更新时间:2019-09-30 14:11:39 最新章节:参考文献

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书籍简介

现代社会女人的压力越来越大,但如果能拥有好的口才,一切的问题都能在春风化雨般的言谈间迎刃而解。一个看似平凡的女人,可以用出色的表达能力让自己脱颖而出,获得他人的青睐。本书全面解析了在种种场合与情境下,身为一个女人如何面对不同的人说出最恰当、最合人心的话语,从而让自己无论何时应对自如,成为一名人见人爱的有魅力的女人!
品牌:纺织社
上架时间:2018-05-01 00:00:00
出版社:中国纺织出版社
本书数字版权由纺织社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

最新章节

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    本书旨在从问题意识出发,不仅考察贡布里希的研究过程,更深入反思他研究的结果,探讨贡布里希为什么和如何运用交叉视野,并从共时性和历时性的维度上去全面把握和评论贡布里希艺术史理论深刻的历史意义和文化意义。
    张宏艺术理论14.2万字

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    这是一套极具实操性的弱关系盘活攻略,涵盖从资源盘点到关系变现的全过程。攻略全方位覆盖工作生活全场景,无论是工作求职、生意谈判,还是孩子上学、求医问诊,亦或是销售卖货、求人办事,都能为你提供精准指导。结合100+实际案例,每个知识点都紧密贴合现实,拿来即用,迅速提升你的弱关系盘活能力,开启人脉助力成功的新篇章。
    孙锴励志4.5万字
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    人际关系对于任何人来说,都是十分重要的课题。一个毫无能力的人,是无法依靠人际关系成功的。而如果缺乏良好的人际关系,即便能力再强,也无法顺利获得成功。各地风土人情不同,人际关系表现也不一样。中国人的人际关系注重伦理道德规范,讲求“在圆通中分是非”,把是非分得大家都有面子,不得罪人,但也不讨好人,人际关系才可能良好。
    曾仕强励志10.4万字
  • 在这本开创性的沟通指南中,作者揭示了成为这类“超级沟通者”的秘诀,论述了有效沟通的科学和艺术。没有人天生就具备这些技能,但通过后天的练习,人人都能在生活和工作中制定沟通策略、促成良好关系,成为“超级沟通者”。“超级沟通者”懂得如何听出复杂的情绪、微妙的价值判断和隐藏的观念,这些都影响着我们说出的话语和倾听的方式。我们的经历、三观、情感生活,以及我们如何看待自己和他人,这些因素共同塑造了每一次对话。
    (美)查尔斯·都希格励志17.3万字
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    本书通过对企业HR管理的“体系化+职业化”这两部分内容的讲解,把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析,并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法,也包括整体方案的设计及配套的表格工具,为中小企业管理者在操作过程中“拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版,具有极强指导性。作者希望通过自身24年的HR管理实践经验,为中国数千万在创业期
    宋文艳励志14.1万字
  • 会员
    本书是旨在帮助我们修复紧张的人际关系、缓解负面情绪、放下怨恨,从而过上更幸福的生活的实用指南。一项最近的研究表明,表达感恩可以让人更努力地投入一系列积极行为,比如锻炼身体、建立人际关系、帮助他人以及其他能够导致自我改善的主动行为。根据屡获殊荣的感恩教育家克丽博士的说法,只有当我们能够体验与表达感恩之情时,才能为真正的成长和转变开辟道路。本书是第一本基于25年的开创性研究探讨感恩与抱怨的著作。这本改
    (澳)克丽·豪厄尔斯励志9.6万字
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    如何在遇到各式各样的尴尬时轻松化解,这是每个人都必须掌握的事情。本书教你轻松化解尴尬,让你在事情突发的一瞬间就做出妥当的处理,化尴尬于无形,实现完美的为人处世艺术。
    闫静励志6.3万字
  • 会员
    说到微表情,大多数人都会认为这只是面部五官的表情。其实,微表情不仅仅包括人的面部表情,人们的肢体表情、语言表情和行为表情也在微表情的范畴之内。比如,一个人说话时不经意摸了摸鼻子,此时,他极有可能在撒谎。又或者,当你与他人交谈时,对方突然抖了抖双腿,如果不是对方有身体疾病,就说明他内心情绪有了变化,或是你所说的话刺激到了他,从而导致他出现了这种变化。正是这些面部表情、肢体表情、语言表情和行为表情构成
    徐杰编著励志21.9万字
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    《和人打交道的诀窍:卡耐基的20堂为人处事课》是一部深入浅出地探讨人际交往艺术与处世哲学的经典之作。本书基于戴尔·卡耐基这位世界著名的人际关系学大师与成人教育专家的核心理念,给出了人际交往的潜规则所在,旨在帮助读者掌握在复杂多变的社会环境中,如何更加自信、有效地与他人建立和谐关系,解决冲突,并在人际交往中赢得尊重与友谊。书中不仅传授了沟通的艺术,包括倾听的技巧、表达自我而不冒犯他人的方法,还深入剖
    卡耐基励志6万字
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    作者针对不同的人际关系冲突场景,介绍了一套化恶性冲突为良性冲突的科学方法。在这套方法指导下,人们可以看清自己在各种人际冲突中的真实需求,用更合理的方式来处理人际矛盾并实现个人成长,终从良性冲突中获益。
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