会员
继承法修订入典之重点问题
更新时间：2019-11-08 21:06:29 最新章节：第五章 附则
书籍简介
《继承法修订入典之重点问题》以我国《继承法》修改为契机，围绕其重要问题展开研究，不仅在理论上充分阐释继承中遗嘱自由的相关理念，更得基于现今社会的客观需求及全球的发展趋势，对遗嘱自由的限制进行整体梳理，对其理论及实践价值进行充分的论证，以保证我国《继承法》不仅能随我国经济的发展及民风民俗的变化而与之同步，更要在体系与逻辑上保持完整与妥当。同时，《继承法修订入典之重点问题》内容立足司法实践，针对现实中亟需解决的具体问题展开深入研究，在理论上进行充分论证，并提出相关建议以供立法机关参考。
品牌：法制出版社
上架时间：2015-08-01 00:00:00
出版社：中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
杨立新
最新上架
- 会员随着人工智能产业被上升到国家战略高度，人工智能产业在为其他产业赋能，促进社会经济文化发展的同时，也给法律适用带来了许多新的挑战。本书聚焦人工智能合规建设与知识产权法律实务问题，结合丰富的实践案例，紧跟技术和法律热点，对人工智能领域相关法律问题展开研究和分析。全书分为上下两编，上编为人工智能与合规建设，下编为人工智能与知识产权，分别从人工智能领域的数据合规、开源技术、算法推荐技术、个人信息与隐私保护法律13.6万字
- 会员本书根据多发热点劳动争议问题，深度解析劳动争议请求权基础思维，梳理出审理和代理思路，并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题，包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面，为读者提供详尽、专业法律30.7万字
- 会员本书分为两部分，第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编，涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规；第二部分为人力资源管理行业案例选编，对人力资源管理过程中，分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习，本书内容生动法律21.6万字
- 会员本书以婚姻家庭继承诉讼类案件经常涉及的22类民事案件案由为主线，在详细介绍相关理论知识的基础上，对每个案由的适用要点进行了细致解读，包括案由释义、管辖法院、要点提示和法律指引四个部分。同时精选紧扣案由的45个真实案例进行解读，总结实务操作经验。此外，本书还精心编制了办案工具箱，对办理案件经常遇到的问题进行了归纳总结，方便读者快速查阅学习。法律16.7万字
- 会员本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。法律12.8万字
- 会员股权对与一个企业来说非常重要，设计的好坏不仅影响企业发展的快慢，甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益；有助于维护企业和创业项目的稳定；有利于企业进行股权融资；有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何进行公司治理，企业如何利用各种资源；等等。不同的股权结构决定法律23.2万字
- 会员本书由最高人民法院专家型法官组织编写，主要讲解刑事办案实务应用法律问题，体例庞大，包含诸多实用的办案疑难问题，着重从实务出发对已有的经验进行总结，对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路，供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序，逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分：一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律51万字