第27章 团队就是幸福船——滋养幸福团队的企业文化(3)

其次，企业要为企业管理者提供培训以帮助他们更新观念，提高辅导下属发展的技巧和能力。员工在个人学习中“孤立无援”时，企业要有辅导计划，要通过让相关部门领导充当导师与员工进行正式或非正式的沟通，来与员工共...