二、舒伯的生涯发展理论

美国著名的生涯研究专家舒伯（Super）提出了人一生完整的生涯发展阶段模式，从人的终身发展角度出发，把整个人生分为成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段（见表1-1）。

每一阶段都有一些特定的发展任务需要完成，每一阶段都需达到一定的发展水平或成就，并且前一阶段的发展任务达成与否，关系到后一阶段的发展。