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劳动关系全流程法律实务解析

桂维康
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法律法律实务23万字

更新时间:2025-05-14 15:15:05 最新章节:人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)

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书籍简介

本书从劳动关系建立、履行、变更,劳动关系管理,一直到劳动关系解除、终止,对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析,还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题,在落笔前,除参考之前积累的经验、知识外,作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益,是读者的案头必备工具书。
上架时间:2023-01-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行

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  • 会员
    本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。
    胡云腾主编法律63.4万字
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    本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案,从《劳动合同法》法律框架入手,围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止,劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系,为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案,一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。
    贺清君 王丽丽法律12.8万字
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    2023年9月1日,《行政复议法》经第十四届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订后公布,自2024年1月1日起施行。本次《行政复议法》修订的主要内容包括:明确行政复议有关原则和要求、优化行政复议管辖体制、加强行政复议吸纳行政争议的能力、健全行政复议申请和受理程序、完善行政复议审理程序、强化行政复议决定及其监督体系等。本书以《行政复议法》《行政诉讼法》为主干,以法规、司法解释、部门规章等关联规定
    法规应用研究中心编法律21.4万字
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    本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。
    胡云腾主编法律70.4万字
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    公证强制执行制度是债权文书经公证被赋予强制执行效力,在债务人不履行债务时,债权人持公证债权文书不经诉讼程序,径行向人民法院申请强制执行并最终实现债权的法律制度。作为与诉讼强制执行并行的法律制度,该制度在我国民事司法体系中有着十分重要的地位,公证债权文书更是与法院裁判文书、仲裁裁决一起构成我国强制执行的三个主要执行依据。本书从公证强制执行的法学理论基础研究入手,着重介绍其实体性和程序性法学理论基础,
    陈凯 付颖哲法律39.3万字
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    本书是申海恩副教授集十多年参与旅游立法、执法和纠纷解决的经验,耗费八年时间打磨的一部旅游法作品。该书从民商法基本理论出发,结合《中华人民共和国旅游法》《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》等法律与司法解释的立法背景,以及《中华人民共和国民法典》的相关规定,体察旅游行业市场运作特点,对各种旅游纠纷类型做了详尽深入的分析和论述,并为如何解决纠纷、规避风险指明了方向。全书理论与实践兼
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    本书从劳动关系建立、履行、变更,劳动关系管理,一直到劳动关系解除、终止,对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析,还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题,在落笔前,除参考之前积累的经验、知识外,作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益,是读者的案头必备工具书。
    桂维康法律23万字
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    本书以野生动物保护法条文为据,逐条进行解读。【条文主旨】简要说明法条的核心要义。【理解与适用】精准阐释法条原意,系统解析规范目的、重要概念和法律制度。【适用特别提示】着重解决实务问题,对新规定的适用难点进行深入探讨。【关联规范】帮助读者全面了解相关法律规定。【案例评析】通过以案释法帮助读者进一步理解法律的适用要点。本书为从事相关工作的法律实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引,是准确适用法律、防范
    李洪雷主编法律19.5万字
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    本书分为两部分,第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编,涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规;第二部分为人力资源管理行业案例选编,对人力资源管理过程中,分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习,本书内容生动
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