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产品经理的等级

按照行业的共识，一般把产品岗位的等级划分为产品助理（实习生）、产品经理、高级产品经理和产品总监。

产品助理（实习生）

一般是刚刚入行、转岗成为产品人员的，或者实习生。他们对一切都很新鲜，充满了工作热情，主要负责一些比较零散的工作，或者某个非核心模块的设计。

产品经理

经过一段时间的历练，有了一定的产品设计经验和行业经验积累，也经历过若干个失败的项目。此时的产品经理基本可以独立负责一个项目、产品或某个重要模块的设计工作了。这是产品经理成长最快的一个阶段，也是基本功逐渐扎实的阶段，而且可以开始尝试带团队。

但很多产品经理容易在这个阶段遇到瓶颈期，无法摆脱“功能产品经理”的影子，界面原型、PRD文档、流程图都完成得非常漂亮，但不容易向更高的层次成长，所以都说“产品经理入行容易，进阶难”。

高级产品经理

高级产品经理不再进行具体功能点的设计，开始根据公司的发展战略制定产品的发展路线，更加关注产品的运营数据，同时开始管理团队。

产品总监

产品总监一般会成为公司的高层，具有一定的行政色彩，他的工作更偏向宏观，负责制定战略，整体研究和策划公司的各个产品线，协调产品线之间的资源，保证公司利益的最大化。

除体量巨大的头部公司外，大多数公司即便没有产品总监这个岗位，公司和项目也能比较顺畅地运转下去，但是如果没有优秀的产品经理、产品助理这些基层岗位做具体的工作，产品或项目研发会非常难以开展，甚至进入恶性循环。所以，产品经理们一定要不断夯实自己的基本功，快速成长为公司或团队的核心力量，也为自己的晋升之路打好基础。